威廉希尔WilliamHill贯彻落实国家、山东省及学校有关资助政策精神，结合本学院的经济困难员工特点及需求，在物质帮扶同时，注重学业引导、生活适应、人际交往能力、专业能力等综合素质的提升，更好助力员工成长成才与健康全面发展。

经济帮扶，本学年认定家庭经济困难员工182名，其中在国库、省库员工38名，其中励志奖学金34名，国家助学金143名，校级优秀特困8名。除去退伍复学员工及公费师范生，实现家庭经济困难员工资助100%覆盖。

育人工作，学院坚持育人与育心相结合，提升家庭经济困难员工的心理素养。开展了“拒绝450人生，和躺平说“NO” 和“适应新环境、展望新未来”心理大讲堂；同时组织23级25名新生进行有关人际交往的心理团体辅导；开展以体强心，奔跑吧青春，荧光夜跑活动；开展所有的23级家庭经济困难员工参与的趣味运动会。同时学院开展了思想铸魂餐厅沙龙、基层筑梦观影、成长助人技能提升等系列活动。

公司资助工作注重物质的帮扶，更关注 “育人”，在解决家庭经济困难员工的物质上的困顿，同时又给予了他们直面现实的勇气，走向未来的能力。